崗位職責(zé)：
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)公司的人才需求，掌握豐富的招聘渠道，擅長通過社會化媒體進行招聘；
2.了解移動互聯(lián)網(wǎng)公司的組織架構(gòu)和團隊運作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)支持工作；
3.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助市場、產(chǎn)品運營、銷售等業(yè)務(wù)部門提升組織績效；
4.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
5.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
6.其它人力資源支持工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有較好的互聯(lián)網(wǎng)思維意識，至少5年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理或管理類等相關(guān)專業(yè)；
2. 有廣泛的人才圈子，能迅速為公司補充運營銷售等人才，有O2O行業(yè)HRM或HRD從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有阿里巴巴、大眾點評、58同城、趕集網(wǎng)、美團、百度、騰訊、京東等大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊工作，并具備招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系中等實操經(jīng)驗；
4.熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司的企業(yè)文化；
5.抗壓性強，具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。
6.工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，以結(jié)果為導(dǎo)向,熟練使用相關(guān)辦公軟件。