亚洲伊人久久大香线蕉,流金岁月全集免费观看,亚洲最大日韩中文字幕另类,天堂网www·,国产亚洲精品视频中文

2月17日上午，天津市寧河區高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題培訓班領(lǐng)導一行蒞臨一覽參訪(fǎng)交流，一覽總裁張海東攜管理團隊熱情接待。

培訓班領(lǐng)導一行分別參觀(guān)了一覽文化墻和人才大數據中心（廣東省人才大數據工程技術(shù)研究中心），通過(guò)“山文化”內部管理創(chuàng )新實(shí)踐和人才大數據服務(wù)案例，一覽展示了自身服務(wù)企業(yè)和人才的垂直細分優(yōu)勢，呈現了對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的獨到認知。

在隨后的座談會(huì )上，雙方圍繞人才工作展開(kāi)了具體的交流。培訓班成員提問(wèn)，在經(jīng)濟不夠發(fā)達、產(chǎn)業(yè)不夠豐富的情況下，企業(yè)對人才的吸引力不夠大，寧河區該如何做好招才引才的工作。張海東認為，正是基于這樣的背景，一覽才決心開(kāi)展深入的職業(yè)研究。由于存量就業(yè)市場(chǎng)縮減，企業(yè)“招人難”是未來(lái)的普遍趨勢，企業(yè)不應當寄希望于單純通過(guò)招人解決問(wèn)題，把現有的人用好，實(shí)現精細化管理才是更加可行的方向。各類(lèi)人才都有自身的職業(yè)發(fā)展需求，大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃和定位不清晰，中年人面臨“職場(chǎng)35+”的窘境，銀發(fā)退休人員如何再就業(yè)……只有深入研究這些群體，才能更好地發(fā)揮他們的價(jià)值。為了更好地引導、服務(wù)當地企業(yè)，政府應當積極了解和借鑒相關(guān)研究成果。

座談會(huì )最后由寧河區人大常委會(huì )張勇勤主任做了總結講話(huà)，張主任肯定了一覽作為一家人才服務(wù)公司的技術(shù)實(shí)力，并就深圳的人才流動(dòng)趨勢向一覽進(jìn)行了提問(wèn)。張海東認為，受高生活成本的影響，深圳近幾年新“冒尖”的企業(yè)家在減少，深圳的“創(chuàng )新”“活力”等城市特色正在受到?jīng)_擊。而新進(jìn)入巿場(chǎng)的人才也不再是非去“北上廣深”不可，各大新一線(xiàn)城市和二線(xiàn)城市對人才的吸引力不斷提升，這對于天津來(lái)說(shuō)則是潛在的機會(huì )。